Intervisie: nieuwe perspectieven op jouw beleidsvraagstukken
Als beleidsmedewerker bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) krijg je regelmatig te maken met uitdagende dilemma’s. Hoe ga je bijvoorbeeld om met uiteenlopende belangen van verschillende stakeholders? Wat doe je als je samenwerkt met collega’s die een andere werkwijze hanteren, terwijl jullie aan hetzelfde doel werken? Dit soort situaties vraagt om zorgvuldige afwegingen.
Waardevolle inzichten
In jouw rol als beleidsmedewerker moet je regelmatig moeilijke besluiten nemen. Vaak is het lastig om te weten of je de juiste keuze maakt, zonder de hulp of het perspectief van anderen. Intervisie biedt de ruimte om deze vragen te bespreken. Dit proces levert niet alleen waardevolle inzichten op voor jezelf, maar ook voor je collega’s. Het stelt je in staat om te leren van de ervaringen en inzichten van anderen, wat je werk als beleidsmedewerker direct ten goede komt.
Vertrouwelijke omgeving
Intervisie biedt de kans om deze vraagstukken in een veilige en vertrouwelijke omgeving te bespreken. Het stelt je in staat om samen met collega’s nieuwe perspectieven te ontdekken en praktische handvatten te krijgen. Tijdens de bijeenkomsten brengt een deelnemer een vraagstuk in, waarna de groep gezamenlijk met behulp van een gestructureerde intervisiemethode tot nieuwe inzichten komt. Dit gebeurt onder begeleiding van een ervaren en gediplomeerde intervisor.
Waarom is intervisie belangrijk voor jou als mens én beleidsmedewerker?
Intervisie is een investering in jezelf. Het biedt je de kans om met andere collega’s na te denken over je eigen handelen en jouw perspectieven op het vraagstuk. Je krijgt hierdoor inzicht over je eigen beweegredenen bij samenwerkingen en/of moeilijke situaties. Daarnaast leer je jouw eigen sterke- en zwakke kanten (her)kennen.
Wil jij je verder ontwikkelen als beleidsmedewerker? Meld je dan nu aan voor Intervisie en ontdek de waarde die dit proces voor jou kan hebben! Intervisie | Opleiding Beleid | JenV Academie