Training Morele oordeelsvorming Teamverband
Integriteit staat hoog in het vaandel bij JenV, binnen de organisatie, organisatieonderdelen én de teams. Een integere organisatie heeft aandacht voor een moreel leerproces. Hoe gaan we om met grote verschillende (politieke) inzichten tussen collega’s? Wat doen we bij grensoverschrijdend of onwenselijk gedrag? Het Programma Moreel Leerproces belicht verschillende elementen van het moreel leerproces: van preventie tot reconstructie na morele stress
Deze training is er speciaal voor teams, met leidinggevenden en medewerkers. De training draagt bij aan de preventie van: sociale onveiligheid, morele stress, morele verwonding (moral injury) en integriteitschending. Je kunt de training alleen in teamverband doen, omdat je gaat werken aan een bestaande casus.
Je hoeft niet te wachten totdat je een dringende casus hebt. De training is zowel preventief bedoeld om te oefenen met morele oordeelsvorming, als om een team te ondersteunen bij lopende casussen.
Dit programma wordt aangeboden in samenwerking met de JenV Academie, Afdeling Integriteit- integriteit - Rijksportaal (overheid-i.nl) en Governance & Integrity, een organisatie die hier op internationaal vlak in de meest complexe situaties ervaring mee heeft.
Alle deelnemers van de training kunnen gebruikmaken van aanvullende coaching en begeleiding.
Docent
Mira Krozer studeerde Internationale Communicatie aan de Hogeschool Utrecht en Humanistiek aan de Universiteit voor Humanistiek. Sinds 2017 is zij als zelfstandige verbonden aan Governance & Integrity.
Uitvoering
Fysiek
Tijdsduur
Deze training bestaat uit 2 bijeenkomsten van elk een dagdeel.
Data en inschrijven
Inschrijven kan direct bij Governance & Integrity door een mail te sturen naar:
Gelieve in de mail te vermelden:
- De gewenste periode dat de training plaats vindt
- Op welke werkdagen het team doorgaans beschikbaar is
- Of jullie een locatie tot jullie beschikking hebben.
- Geschatte aantal mensen
Het maximum aantal deelnemers is 12; mocht het aantal deelnemers hoger zijn, dan kan de groep in tweeën worden gesplitst.